市工商聯開展“凝心工程”專題培訓
更新時間：2025/7/17 11:26:42 來源：焦作日報
經濟頻道
為切實提升企業人力資源管理水平，從源頭預防和化解勞動爭議，日前，市工商聯開展“凝心工程”專題培訓，為企業健康發展筑牢用工風險“防火墻”。
本次培訓特邀企業用工風險管控以及勞動法與員工關系管理實戰專家劉震東現場授課。培訓針對現場100余名企業家的實際需求，全程凸顯“實戰導向”，通過“理論講授+案例分析+問題研討+路徑探索”的多元模式，以真實鮮活的勞動糾紛案例為切入點，系統拆解員工入職、在職管理、離職全流程中易引發重大糾紛的隱患與風險點，引導企業從“被動應對糾紛”向“主動預防風險”轉變。同時，培訓特別強調要構建暢通的勞資溝通協商機制，鼓勵企業通過內部調解將矛盾化解在萌芽狀態，從根源上減少勞動爭議。
“這次實戰課既增強了我們依法用工的意識，又提升了勞動保障操作水平，聽了以后非常受益。”河南眾聯供應鏈有限公司總經理李遠表示，此次培訓為企業構建和諧穩定勞動關系、實現健康發展提供了有力支撐。
據了解，本次培訓旨在增強企業負責人“第一責任人”的意識，提升源頭治理能力，推動企業合規經營、有效規避風險，助力我市企業用工管理向專業化、規范化邁進。市工商聯相關負責人表示，通過持續聚焦企業發展痛點，開展更多注重實操的培訓交流活動，為共建和諧勞動關系、促進企業高質量發展保駕護航。
（記者齊云霞）
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為切實提升企業人力資源管理水平，從源頭預防和化解勞動爭議，日前，市工商聯開展“凝心工程”專題培訓，為企業健康發展筑牢用工風險“防火墻”。
本次培訓特邀企業用工風險管控以及勞動法與員工關系管理實戰專家劉震東現場授課。培訓針對現場100余名企業家的實際需求，全程凸顯“實戰導向”，通過“理論講授+案例分析+問題研討+路徑探索”的多元模式，以真實鮮活的勞動糾紛案例為切入點，系統拆解員工入職、在職管理、離職全流程中易引發重大糾紛的隱患與風險點，引導企業從“被動應對糾紛”向“主動預防風險”轉變。同時，培訓特別強調要構建暢通的勞資溝通協商機制，鼓勵企業通過內部調解將矛盾化解在萌芽狀態，從根源上減少勞動爭議。
“這次實戰課既增強了我們依法用工的意識，又提升了勞動保障操作水平，聽了以后非常受益。”河南眾聯供應鏈有限公司總經理李遠表示，此次培訓為企業構建和諧穩定勞動關系、實現健康發展提供了有力支撐。
據了解，本次培訓旨在增強企業負責人“第一責任人”的意識，提升源頭治理能力，推動企業合規經營、有效規避風險，助力我市企業用工管理向專業化、規范化邁進。市工商聯相關負責人表示，通過持續聚焦企業發展痛點，開展更多注重實操的培訓交流活動，為共建和諧勞動關系、促進企業高質量發展保駕護航。
（記者齊云霞）
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