解憂最能暖人心
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更新時間：2025/6/23 16:02:41 來源：焦作日報
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暑假即將來臨，當孩子們歡呼雀躍地迎接假期時，許多雙職工家庭卻陷入“孩子無處去、父母心難安”的困境。市總工會急民之所急，在2025年暑期將舉辦60個托管班，惠及1200個職工家庭。這一舉措猶如夏日里的一縷清風，吹散了眾多雙職工心頭的憂慮。這種主動作為、精準施策的服務意識，正是新時代惠民愛民的生動體現。
目前，我國雙職工家庭占比已超過80%，而適合學齡兒童的暑期托管機構卻嚴重不足。這種供需失衡導致許多家長不得不“拆東墻補西墻”——有的把孩子反鎖在家，有的讓老人疲于奔命，有的甚至不得不帶著孩子上班。而“三十工程”項目企業職工、新就業形態勞動者等群體，往往工作強度大、作息不規律，對托管服務的需求更為迫切。市總工會這種抓住問題的關鍵環節，精準識別痛點的工作方法，值得點贊。
更可貴的是，我市此舉跳出了“為辦而辦”的形式主義窠臼，體現了為民服務應有的溫度與智慧。托管班不是簡單地把孩子“看起來”，而是要讓他們在假期有所樂、有所學、有所獲。這就要求相關部門不懼麻煩、不嫌瑣碎，在場地安排、課程設計、安全保障等環節下足功夫，既解決了雙職工的后顧之憂，又為更多人提供了社會實踐平臺和就業機會，還培養了孩子們的綜合素質，實現了多方共贏。
民生無小事，枝葉總關情。從“廁所革命”到“老年食堂”，從“課后服務”到“暑期托管”，這些看似細微的民生工程，恰是衡量社會治理水平的溫度計。實際上，為民服務不需要驚天動地的壯舉，而是要立足本職，把群眾一個個“小煩惱”當成自己的“大事情”。當更多部門都能以“不怕麻煩”的態度直面民生痛點，以“雪中送炭”的誠意解決民眾難題，我們的社會必將更加和諧、溫暖。期待這樣的惠民之舉不再是新聞，而成為各地各部門的工作常態。
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暑假即將來臨，當孩子們歡呼雀躍地迎接假期時，許多雙職工家庭卻陷入“孩子無處去、父母心難安”的困境。市總工會急民之所急，在2025年暑期將舉辦60個托管班，惠及1200個職工家庭。這一舉措猶如夏日里的一縷清風，吹散了眾多雙職工心頭的憂慮。這種主動作為、精準施策的服務意識，正是新時代惠民愛民的生動體現。
目前，我國雙職工家庭占比已超過80%，而適合學齡兒童的暑期托管機構卻嚴重不足。這種供需失衡導致許多家長不得不“拆東墻補西墻”——有的把孩子反鎖在家，有的讓老人疲于奔命，有的甚至不得不帶著孩子上班。而“三十工程”項目企業職工、新就業形態勞動者等群體，往往工作強度大、作息不規律，對托管服務的需求更為迫切。市總工會這種抓住問題的關鍵環節，精準識別痛點的工作方法，值得點贊。
更可貴的是，我市此舉跳出了“為辦而辦”的形式主義窠臼，體現了為民服務應有的溫度與智慧。托管班不是簡單地把孩子“看起來”，而是要讓他們在假期有所樂、有所學、有所獲。這就要求相關部門不懼麻煩、不嫌瑣碎，在場地安排、課程設計、安全保障等環節下足功夫，既解決了雙職工的后顧之憂，又為更多人提供了社會實踐平臺和就業機會，還培養了孩子們的綜合素質，實現了多方共贏。
民生無小事，枝葉總關情。從“廁所革命”到“老年食堂”，從“課后服務”到“暑期托管”，這些看似細微的民生工程，恰是衡量社會治理水平的溫度計。實際上，為民服務不需要驚天動地的壯舉，而是要立足本職，把群眾一個個“小煩惱”當成自己的“大事情”。當更多部門都能以“不怕麻煩”的態度直面民生痛點，以“雪中送炭”的誠意解決民眾難題，我們的社會必將更加和諧、溫暖。期待這樣的惠民之舉不再是新聞，而成為各地各部門的工作常態。
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