山陽區(qū)：“三聚焦”鍛造過硬黨員隊伍
更新時間：2025/4/15 10:04:31 來源：焦作日報
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近年來，山陽區(qū)將黨員隊伍建設作為夯實基層基礎的重要舉措，聚焦選、育、管三要素，著力打造一支信念堅定、政治可靠、作用突出的黨員隊伍。
聚焦“源頭準入”，夯實黨員隊伍基礎。抓重點、優(yōu)結構。重點在青年和農(nóng)民工、“兩企三新”等群體發(fā)展黨員，動態(tài)建立入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象信息庫，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。2024年，發(fā)展35歲以下黨員數(shù)量占比較上年度增長9.6%、重點群體領域增長8.9%，黨員隊伍結構持續(xù)優(yōu)化。守入口、把關口。嚴格落實“兩統(tǒng)一三審查”制度，加強區(qū)級執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)審，將政治審查貫穿入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員轉(zhuǎn)正三個階段。實行“黨支部初審、黨工委預審、區(qū)委組織部復審”三級審查制度，對標發(fā)展黨員工作流程，圍繞會議召開程序、公示情況等內(nèi)容構建“一人一檔、一事一記”黨員發(fā)展紀實鏈條，確保發(fā)展黨員工作程序規(guī)范。重培養(yǎng)、強素質(zhì)。通過開展“入黨前先做志愿者”活動，將參與志愿服務作為強化入黨積極分子宗旨意識、提高發(fā)展黨員質(zhì)量的有效載體。根據(jù)各領域特點，組織345名入黨積極分子參與走訪慰問、矛盾調(diào)解、隱患排查、技能培訓等各類志愿服務活動，進一步拓展基層黨組織鍛煉考察入黨積極分子的渠道。
聚焦“凝心鑄魂”，提升黨員教育質(zhì)效。山陽區(qū)堅持集中培訓與經(jīng)常性教育相結合，通過陣地建設上下聯(lián)享、覆蓋領域橫向聯(lián)動、課程設置精心聯(lián)抓，織密“區(qū)委黨校示范訓+街道、行業(yè)黨校兜底訓+村（社區(qū)）微黨校日常訓”三級培訓鏈條。“主陣地+微黨校”上下聯(lián)享。發(fā)揮黨校主陣地作用，積極建立“微黨校”，開設“微課堂”，先后在工字路社區(qū)、富康社區(qū)、中鐵十五局社區(qū)建立“聯(lián)盟微黨校”“云上微黨校”“庭院微黨校”，將課堂設在“家門口”。2024年，利用“微黨校”開設課程6期，培訓黨員172人次，助推黨員教育工作提質(zhì)增效。“系統(tǒng)+行業(yè)”橫向聯(lián)動。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首課、主課，扎實開展分主題、分領域、分層次的系統(tǒng)化培訓。合理打造“分學堂”，推動成立行業(yè)黨校，確保課程設置更精準、研討交流更深入。2024年，教育工委黨校、衛(wèi)生健康工委黨校舉辦2期培訓班，共有296名黨員及入黨積極分子參與培訓。“問需+互動”課程聯(lián)抓。完善“訓前調(diào)研問需+訓中答疑解惑+訓后訪談問效”全鏈條黨員教育機制。針對不同群體學習需求，做到學時長短結合、線上線下結合；積極推行研討式、案例式、互動式等沉浸式教學，全方位提升培訓質(zhì)效。
聚焦“精細管理”，激勵黨員擔當作為。山陽區(qū)結合實際，進一步提升黨員精細化管理水平，激發(fā)黨員內(nèi)生動力，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用。搭建平臺載體，分類引導黨員發(fā)揮作用。嚴格落實機關企事業(yè)單位在職黨員“雙報到”工作要求，扎實開展“村社幫聯(lián)1+2”行動，利用“點單+派單+接單”的模式，將“群眾所需”與“黨員所長”緊密結合。去年以來，1044名黨員干部到聯(lián)建村（社區(qū)）報到，一對一、點對點辦理暖心實事380余件。主動牽線搭橋，讓流動黨員流動不失位。聚焦流動黨員“日常管理難、理論學習難、作用發(fā)揮難”問題，主動牽線架橋、搭臺鋪路，引導他們各展所長，主動參與流入地志愿服務、社會治理等工作。同時，建立“黨支部委員+流動黨員”聯(lián)系機制，搭建“線上促學+線下送學”學習模式，構建服務家鄉(xiāng)發(fā)展的“前沿窗口”，引導和鼓勵流動黨員為家鄉(xiāng)發(fā)展獻計獻策、添磚加瓦，帶頭返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、帶領群眾致富。強化激勵關懷，持續(xù)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力動力。注重綜合運用“兩優(yōu)一先”表彰、日常走訪慰問、宣傳先進事跡等手段，全方位加強對黨員的激勵關懷。2021年以來，共表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者230名，為1760名老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章，走訪慰問黨員2000余人次。
（記者原文釗 通訊員李禹澤）
總值班：呂正軍 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
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審 核：謝 丹 |
編 輯：趙銀岷 |
校 對：劉 勇 |
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聚焦“源頭準入”，夯實黨員隊伍基礎。抓重點、優(yōu)結構。重點在青年和農(nóng)民工、“兩企三新”等群體發(fā)展黨員，動態(tài)建立入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象信息庫，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。2024年，發(fā)展35歲以下黨員數(shù)量占比較上年度增長9.6%、重點群體領域增長8.9%，黨員隊伍結構持續(xù)優(yōu)化。守入口、把關口。嚴格落實“兩統(tǒng)一三審查”制度，加強區(qū)級執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)審，將政治審查貫穿入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員轉(zhuǎn)正三個階段。實行“黨支部初審、黨工委預審、區(qū)委組織部復審”三級審查制度，對標發(fā)展黨員工作流程，圍繞會議召開程序、公示情況等內(nèi)容構建“一人一檔、一事一記”黨員發(fā)展紀實鏈條，確保發(fā)展黨員工作程序規(guī)范。重培養(yǎng)、強素質(zhì)。通過開展“入黨前先做志愿者”活動，將參與志愿服務作為強化入黨積極分子宗旨意識、提高發(fā)展黨員質(zhì)量的有效載體。根據(jù)各領域特點，組織345名入黨積極分子參與走訪慰問、矛盾調(diào)解、隱患排查、技能培訓等各類志愿服務活動，進一步拓展基層黨組織鍛煉考察入黨積極分子的渠道。
聚焦“凝心鑄魂”，提升黨員教育質(zhì)效。山陽區(qū)堅持集中培訓與經(jīng)常性教育相結合，通過陣地建設上下聯(lián)享、覆蓋領域橫向聯(lián)動、課程設置精心聯(lián)抓，織密“區(qū)委黨校示范訓+街道、行業(yè)黨校兜底訓+村（社區(qū)）微黨校日常訓”三級培訓鏈條。“主陣地+微黨校”上下聯(lián)享。發(fā)揮黨校主陣地作用，積極建立“微黨校”，開設“微課堂”，先后在工字路社區(qū)、富康社區(qū)、中鐵十五局社區(qū)建立“聯(lián)盟微黨校”“云上微黨校”“庭院微黨校”，將課堂設在“家門口”。2024年，利用“微黨校”開設課程6期，培訓黨員172人次，助推黨員教育工作提質(zhì)增效。“系統(tǒng)+行業(yè)”橫向聯(lián)動。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首課、主課，扎實開展分主題、分領域、分層次的系統(tǒng)化培訓。合理打造“分學堂”，推動成立行業(yè)黨校，確保課程設置更精準、研討交流更深入。2024年，教育工委黨校、衛(wèi)生健康工委黨校舉辦2期培訓班，共有296名黨員及入黨積極分子參與培訓。“問需+互動”課程聯(lián)抓。完善“訓前調(diào)研問需+訓中答疑解惑+訓后訪談問效”全鏈條黨員教育機制。針對不同群體學習需求，做到學時長短結合、線上線下結合；積極推行研討式、案例式、互動式等沉浸式教學，全方位提升培訓質(zhì)效。
聚焦“精細管理”，激勵黨員擔當作為。山陽區(qū)結合實際，進一步提升黨員精細化管理水平，激發(fā)黨員內(nèi)生動力，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用。搭建平臺載體，分類引導黨員發(fā)揮作用。嚴格落實機關企事業(yè)單位在職黨員“雙報到”工作要求，扎實開展“村社幫聯(lián)1+2”行動，利用“點單+派單+接單”的模式，將“群眾所需”與“黨員所長”緊密結合。去年以來，1044名黨員干部到聯(lián)建村（社區(qū)）報到，一對一、點對點辦理暖心實事380余件。主動牽線搭橋，讓流動黨員流動不失位。聚焦流動黨員“日常管理難、理論學習難、作用發(fā)揮難”問題，主動牽線架橋、搭臺鋪路，引導他們各展所長，主動參與流入地志愿服務、社會治理等工作。同時，建立“黨支部委員+流動黨員”聯(lián)系機制，搭建“線上促學+線下送學”學習模式，構建服務家鄉(xiāng)發(fā)展的“前沿窗口”，引導和鼓勵流動黨員為家鄉(xiāng)發(fā)展獻計獻策、添磚加瓦，帶頭返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、帶領群眾致富。強化激勵關懷，持續(xù)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力動力。注重綜合運用“兩優(yōu)一先”表彰、日常走訪慰問、宣傳先進事跡等手段，全方位加強對黨員的激勵關懷。2021年以來，共表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者230名，為1760名老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章，走訪慰問黨員2000余人次。
（記者原文釗 通訊員李禹澤）
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