推動黨內法規制度建設高質量發展
李詠玲
李詠玲
更新時間：2023-7-12 16:00:06 來源：焦作日報
新聞專題制作
黨的二十大報告強調，要堅持制度治黨、依規治黨，以黨章為根本，以民主集中制為核心，完善黨內法規制度體系，增強黨內法規權威性和執行力，形成堅持真理、修正錯誤，發現問題、糾正偏差的機制。為貫徹落實黨的二十大重大決策部署，中共中央出臺《中央黨內法規制定工作規劃綱要（2023—2027年）》（以下簡稱《規劃綱要》），對新時代新征程依規治黨進行頂層設計，為推動黨內法規制度建設高質量發展指明戰略方向。
加快形成完善的黨內法規制度體系
《規劃綱要》遵循以“1+4”為基本框架的黨內法規制度體系，從完善“兩個維護”制度、黨的領導法規制度、黨的組織法規制度、黨的自身建設法規制度和黨的監督保障法規制度等五個方面，對完善健全黨內法規制度體系作出系統部署，體現了黨內法規制度體系的整體性發展和系統性思維，為黨長期執政和國家長治久安發揮依規治黨的政治保障作用。
加快配套黨內法規建設。“配套黨內法規更加完備”是黨內法規制度建設的目標之一。當前，配套黨內法規制度建設在配套主體、配套時間、配套內容等方面仍存在諸多問題，影響黨內法規的執行效果。為此，要注重配套黨內法規制度的整體規劃，加強政策規定的兼容性，促進同位黨內法規制度銜接呼應、互動聯動，保證黨內法規的調整事項縱向到底、橫向到邊，實現依規管黨治黨各領域各方面全覆蓋。
增強程序性黨內法規和實體性黨內法規的協調性。程序是實現實體規定目的的試金石，是對實體規定結果公正的保障。要以“程序嚴密”為標準，加強程序性黨內法規制度建設，進一步明確黨的領導和黨的建設活動方式、方法、途徑、保障等程序性問題，保障實體性規范有效運行。
注重黨內法規與國家法律的銜接協調。要堅持“憲法至上、黨章為本”，建立健全黨委法規工作機構與國家法制機構的溝通協調機制，完善黨內法規與國家法律制定程序工作機制，推進黨內法規和國家法律一體化建設，促進黨內法規和國家法律之間彼此銜接、相互補充、相互促進，更好保障依法治國和依規治黨有機統一。
進一步提高黨內法規質量
提高黨內立規的科學化和民主化水平。制度能否落地見效，取決于其本身的內在質量。提高黨內法規質量，要把政治性擺在首位，建立健全前置審核機制，強化合法合規性審查，切實維護法規制度的統一性和權威性。要克服制度表達的模糊性，提高法規“法言法語”“黨言黨語”表述的規范性、精確性、嚴謹性，增強法規制度實施效率與有效性。要將聽取專家意見、引入黨員討論、引入公眾參與制度化和常態化，并體現于黨內法規的制定、修改、評估、廢止等環節。
加強黨內法規的解釋工作。黨內法規解釋是黨內立規的必然延伸和必要補充，法規解釋有利于黨內法規的正確適用和有效實施。一方面，當前，黨的建設特別是黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨不少頑固性、多發性問題需要解決，而黨內法規要具有相對穩定性和可預期性，不可能頻繁修改。另一方面，在實踐中，法規條款存在爭議的現象時有發生，從而導致適用上出現混亂、執行過程中出現偏差，損害法規的權威。因此，制定機關及時作出相應解釋，可以有效解決法規的滯后性問題，從而切實增強法規的可執行性和可操作性。
建立健全黨內法規清理和評估機制。當前，黨內法規有關清理和評估制度的規定主要體現在《黨內法規制定條例》中。其制度設計存在規定過于原則、對評估制度強制性認識不足等問題，極易導致實踐標準不一、操作混亂等現象。為此，要明確黨內法規清理主體以及權限，建立多元化的清理模式，設定科學的清理標準，構建一套全面、長效的黨內法規清理機制。要規范黨內法規評估程序，完善評估主體制度，推進評估對象類型化，有效發揮黨內法規評估的檢驗功能、反饋功能和監督功能。
增強黨內法規權威性和執行力
開展黨內法規宣傳教育。要以黨章為根本遵循，注重吸收我國法治宣傳教育的成功經驗，不斷提高黨內法規宣傳教育水平，讓每一位黨員都成為國家法律和黨內法規的自覺尊崇者、模范遵守者、堅定捍衛者。
加強黨內法規執行監督。習近平總書記強調：“我們的制度不少，可以說基本形成，但不要讓它們形同虛設，成為‘稻草人’，形成‘破窗效應’。很多情況沒有監督，違反了也沒有任何處理。這樣搞，誰會把制度當回事呢？”要讓黨員把黨內法規當回事，必須加強對黨內法規執行的監督。要堅持事前監督和事后監督相結合，在加強對法規執行初始端監督檢查的同時，強化過程監督和法規執行后的評估和監測，確保法規執行全程控制和重點把握密切結合。要加強對黨組織和黨員遵守和執行黨內法規情況的監督檢查，對違規違紀、破壞法規制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區”的，堅決嚴肅查處，真正做到無禁區、全覆蓋、零容忍，督促形成良好的法規執行環境，切實維護好黨內法規的權威性和嚴肅性。
發揮領導干部的帶頭作用。領導干部是掌握國家公權力的特殊群體，是制度治黨、依規治黨的關鍵所在。提高黨內法規制度執行力，必須突出領導干部的“關鍵少數”作用。一方面，領導干部要不斷加強對黨內法規的學習，提高遵守和執行法規制度的主動性和自覺性，確保各項黨內法規制度落到實處。另一方面，要把領導干部貫徹執行黨內法規制度的情況作為考核、任用和提拔的主要內容，在領導干部中形成尊規學規守規用規的濃厚氛圍。
（作者單位：中共焦作市委黨校）
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黨的二十大報告強調，要堅持制度治黨、依規治黨，以黨章為根本，以民主集中制為核心，完善黨內法規制度體系，增強黨內法規權威性和執行力，形成堅持真理、修正錯誤，發現問題、糾正偏差的機制。為貫徹落實黨的二十大重大決策部署，中共中央出臺《中央黨內法規制定工作規劃綱要（2023—2027年）》（以下簡稱《規劃綱要》），對新時代新征程依規治黨進行頂層設計，為推動黨內法規制度建設高質量發展指明戰略方向。
加快形成完善的黨內法規制度體系
《規劃綱要》遵循以“1+4”為基本框架的黨內法規制度體系，從完善“兩個維護”制度、黨的領導法規制度、黨的組織法規制度、黨的自身建設法規制度和黨的監督保障法規制度等五個方面，對完善健全黨內法規制度體系作出系統部署，體現了黨內法規制度體系的整體性發展和系統性思維，為黨長期執政和國家長治久安發揮依規治黨的政治保障作用。
加快配套黨內法規建設。“配套黨內法規更加完備”是黨內法規制度建設的目標之一。當前，配套黨內法規制度建設在配套主體、配套時間、配套內容等方面仍存在諸多問題，影響黨內法規的執行效果。為此，要注重配套黨內法規制度的整體規劃，加強政策規定的兼容性，促進同位黨內法規制度銜接呼應、互動聯動，保證黨內法規的調整事項縱向到底、橫向到邊，實現依規管黨治黨各領域各方面全覆蓋。
增強程序性黨內法規和實體性黨內法規的協調性。程序是實現實體規定目的的試金石，是對實體規定結果公正的保障。要以“程序嚴密”為標準，加強程序性黨內法規制度建設，進一步明確黨的領導和黨的建設活動方式、方法、途徑、保障等程序性問題，保障實體性規范有效運行。
注重黨內法規與國家法律的銜接協調。要堅持“憲法至上、黨章為本”，建立健全黨委法規工作機構與國家法制機構的溝通協調機制，完善黨內法規與國家法律制定程序工作機制，推進黨內法規和國家法律一體化建設，促進黨內法規和國家法律之間彼此銜接、相互補充、相互促進，更好保障依法治國和依規治黨有機統一。
進一步提高黨內法規質量
提高黨內立規的科學化和民主化水平。制度能否落地見效，取決于其本身的內在質量。提高黨內法規質量，要把政治性擺在首位，建立健全前置審核機制，強化合法合規性審查，切實維護法規制度的統一性和權威性。要克服制度表達的模糊性，提高法規“法言法語”“黨言黨語”表述的規范性、精確性、嚴謹性，增強法規制度實施效率與有效性。要將聽取專家意見、引入黨員討論、引入公眾參與制度化和常態化，并體現于黨內法規的制定、修改、評估、廢止等環節。
加強黨內法規的解釋工作。黨內法規解釋是黨內立規的必然延伸和必要補充，法規解釋有利于黨內法規的正確適用和有效實施。一方面，當前，黨的建設特別是黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨不少頑固性、多發性問題需要解決，而黨內法規要具有相對穩定性和可預期性，不可能頻繁修改。另一方面，在實踐中，法規條款存在爭議的現象時有發生，從而導致適用上出現混亂、執行過程中出現偏差，損害法規的權威。因此，制定機關及時作出相應解釋，可以有效解決法規的滯后性問題，從而切實增強法規的可執行性和可操作性。
建立健全黨內法規清理和評估機制。當前，黨內法規有關清理和評估制度的規定主要體現在《黨內法規制定條例》中。其制度設計存在規定過于原則、對評估制度強制性認識不足等問題，極易導致實踐標準不一、操作混亂等現象。為此，要明確黨內法規清理主體以及權限，建立多元化的清理模式，設定科學的清理標準，構建一套全面、長效的黨內法規清理機制。要規范黨內法規評估程序，完善評估主體制度，推進評估對象類型化，有效發揮黨內法規評估的檢驗功能、反饋功能和監督功能。
增強黨內法規權威性和執行力
開展黨內法規宣傳教育。要以黨章為根本遵循，注重吸收我國法治宣傳教育的成功經驗，不斷提高黨內法規宣傳教育水平，讓每一位黨員都成為國家法律和黨內法規的自覺尊崇者、模范遵守者、堅定捍衛者。
加強黨內法規執行監督。習近平總書記強調：“我們的制度不少，可以說基本形成，但不要讓它們形同虛設，成為‘稻草人’，形成‘破窗效應’。很多情況沒有監督，違反了也沒有任何處理。這樣搞，誰會把制度當回事呢？”要讓黨員把黨內法規當回事，必須加強對黨內法規執行的監督。要堅持事前監督和事后監督相結合，在加強對法規執行初始端監督檢查的同時，強化過程監督和法規執行后的評估和監測，確保法規執行全程控制和重點把握密切結合。要加強對黨組織和黨員遵守和執行黨內法規情況的監督檢查，對違規違紀、破壞法規制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區”的，堅決嚴肅查處，真正做到無禁區、全覆蓋、零容忍，督促形成良好的法規執行環境，切實維護好黨內法規的權威性和嚴肅性。
發揮領導干部的帶頭作用。領導干部是掌握國家公權力的特殊群體，是制度治黨、依規治黨的關鍵所在。提高黨內法規制度執行力，必須突出領導干部的“關鍵少數”作用。一方面，領導干部要不斷加強對黨內法規的學習，提高遵守和執行法規制度的主動性和自覺性，確保各項黨內法規制度落到實處。另一方面，要把領導干部貫徹執行黨內法規制度的情況作為考核、任用和提拔的主要內容，在領導干部中形成尊規學規守規用規的濃厚氛圍。
（作者單位：中共焦作市委黨校）
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