實施“引才聚焦”政策 助力高質量發展
更新時間：2021-9-30 10:07:53 來源：焦作日報
2021年專題區
習近平總書記指出：“創新驅動實質上是人才驅動。”創新已成為高質量發展的新引擎，而科技人才是創新的中堅力量。在現代化建設新征程中，焦作要匯聚創新發展“第一資源”，進一步實施“引才聚焦”人才政策，吸引更多優秀青年人才在焦創新創業，為對接“一帶一路”、融入黃河流域生態保護和高質量發展提供科技人才支撐。
2021年9月8日召開的焦作市政府第八十三次常務會議指出，要建立健全重點項目建設、重大基礎設施建設等工作機制。焦作在人才引進方面，要圍繞加快建設焦作新興科創名城，結合焦作高水平創新載體平臺建設，引進有潛力的優秀青年人才，加快引進造就新一代科技拔尖人才和創新人才。要圍繞焦作裝備工業、鋁工業、煤鹽聯合化工、能源工業等戰略支撐產業，圍繞生物醫藥、新材料、新能源、節能環保等新興產業和新型農業、文化、旅游服務業等領域，形成一批以知名專家學者為核心、以優秀中青年學科和業務帶頭人為骨干的創新創業群體，加強創新型人才國際合作培養，造就一批具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新團隊，增加本科生、碩士生和博士生等高層次科技人才的比例，擴大并提升科技人才的規模和水平。
要將焦作市高等院校、企業的科研部門以及政府科研機構建成互聯互通的交流網絡，進行科技人才聯合培養，將教育、知識創新和科技創新有效銜接起來，推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、政策鏈深度融合，實現技術、人才、平臺等創新要素共建共享共用。要鼓勵河南理工大學、黃河交通學院、焦作大學等高校通過兼職掛職、技術咨詢、項目合作、周末教授、特聘研究員等方式匯聚人才智力資源。同時，要保障科技人才的發展性和成長性，建立科技人才學習培養機制，不斷提升科技人才的知識水平，激發科技人才的創新能力；要加強科技人才之間的相互交流，促進科技人才之間知識碰撞，提高科技產業水平。
要大力推進焦作科技產業園、人才產業園的建設和運營，多措并舉解決柔性引進人才和臨時來焦人才的居住問題。除了“引才聚焦”人才政策的落戶生活補貼制度，要建立完善對有卓越貢獻的科技人才和科研單位特別是創新創業人才（團隊）的獎勵制度，保護科技活動人員的創新成果，嚴厲打擊不法分子，維護科技活動人員的利益。要完善協調發展評價機制，健全評價體系，定期評估焦作科技人才聚集區域創新復合系統，保障焦作人才聚集與創新能力協調發展和持續穩定。要利用互聯網思維實現“科技+文化”“科技+旅游”等產業發展，協調內部力量和外部力量，實現科技人才智能分配，建立靈活高效的人才管理體制，構建更有吸引力的人才集聚機制，健全人才優先發展保障機制，為全省打造人才智力高地、促進焦作經濟高質量發展提供重要支撐。
（作者單位：河南理工大學）
□呂淑麗
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習近平總書記指出：“創新驅動實質上是人才驅動。”創新已成為高質量發展的新引擎，而科技人才是創新的中堅力量。在現代化建設新征程中，焦作要匯聚創新發展“第一資源”，進一步實施“引才聚焦”人才政策，吸引更多優秀青年人才在焦創新創業，為對接“一帶一路”、融入黃河流域生態保護和高質量發展提供科技人才支撐。
2021年9月8日召開的焦作市政府第八十三次常務會議指出，要建立健全重點項目建設、重大基礎設施建設等工作機制。焦作在人才引進方面，要圍繞加快建設焦作新興科創名城，結合焦作高水平創新載體平臺建設，引進有潛力的優秀青年人才，加快引進造就新一代科技拔尖人才和創新人才。要圍繞焦作裝備工業、鋁工業、煤鹽聯合化工、能源工業等戰略支撐產業，圍繞生物醫藥、新材料、新能源、節能環保等新興產業和新型農業、文化、旅游服務業等領域，形成一批以知名專家學者為核心、以優秀中青年學科和業務帶頭人為骨干的創新創業群體，加強創新型人才國際合作培養，造就一批具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新團隊，增加本科生、碩士生和博士生等高層次科技人才的比例，擴大并提升科技人才的規模和水平。
要將焦作市高等院校、企業的科研部門以及政府科研機構建成互聯互通的交流網絡，進行科技人才聯合培養，將教育、知識創新和科技創新有效銜接起來，推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、政策鏈深度融合，實現技術、人才、平臺等創新要素共建共享共用。要鼓勵河南理工大學、黃河交通學院、焦作大學等高校通過兼職掛職、技術咨詢、項目合作、周末教授、特聘研究員等方式匯聚人才智力資源。同時，要保障科技人才的發展性和成長性，建立科技人才學習培養機制，不斷提升科技人才的知識水平，激發科技人才的創新能力；要加強科技人才之間的相互交流，促進科技人才之間知識碰撞，提高科技產業水平。
要大力推進焦作科技產業園、人才產業園的建設和運營，多措并舉解決柔性引進人才和臨時來焦人才的居住問題。除了“引才聚焦”人才政策的落戶生活補貼制度，要建立完善對有卓越貢獻的科技人才和科研單位特別是創新創業人才（團隊）的獎勵制度，保護科技活動人員的創新成果，嚴厲打擊不法分子，維護科技活動人員的利益。要完善協調發展評價機制，健全評價體系，定期評估焦作科技人才聚集區域創新復合系統，保障焦作人才聚集與創新能力協調發展和持續穩定。要利用互聯網思維實現“科技+文化”“科技+旅游”等產業發展，協調內部力量和外部力量，實現科技人才智能分配，建立靈活高效的人才管理體制，構建更有吸引力的人才集聚機制，健全人才優先發展保障機制，為全省打造人才智力高地、促進焦作經濟高質量發展提供重要支撐。
（作者單位：河南理工大學）
□呂淑麗
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