修武：“青藍接力”培育高素質新生代企業家隊伍
更新時間：2024/7/30 11:20:47 來源：新華社
2022年專題
“又可以和老朋友敘敘舊，暢談一下政策環境和形勢變化，年輕人聚在一起，就容易碰撞出新火花。”近日，修武縣工商聯主席張素平對即將開班的“青藍學堂”充滿期待。
張素平口中的“青藍學堂”，是修武縣委統戰部和縣工商聯著力構建親清新型政商關系、為修武企業培育二代接班人的創新舉措，其背后濃縮著修武民營企業代際傳承的故事。
近年來，修武統一戰線堅持突出“青藍接力”工作主題，全面加強思想引領，全方位加強、支持、服務新生代企業家健康成長。今年年初以來，累計舉辦“管理者的勞動法商思維與合規意識”“學思踐悟強引領 同心建功新時代”“優化營商環境 助力企業高質量發展”等主題的學習會和分享會13場次，有力推動了近新生代企業家在學習活動中進一步堅定政治方向，強化了責任擔當，凝聚了奮進力量。
力解“成長的煩惱”，如何引導新生代企業家更好地服務本土發展？修武縣充分調動新生代“創新基因”，通過組建創業創新服務聯盟，常態化開展“進企解難”服務，通過智力對接、銀企對接、項目對接，全力支持新生代企業家在創業創新過程中解決創業、融資、法律、人才等實際問題。
修武縣委統戰部聯合縣工商聯、縣營商中心與縣投融資服務中心等單位，持續實施企業家“暖心工程”，點對點服務30余家新生代企業，收集問題建議40余條，協調解決急難問題20余個。同時，開通“助企直通車”，舉行政企懇談會、同心圓桌會，答疑涉企政策，及時將重要意見建議轉辦部門落實。在良好的創業創新環境下，新生代企業家大力弘揚創新精神，爭做創新發展的探索者、組織者、引領者。
讓青出于藍而勝于藍，“青藍接力”培養行動頻頻助力：組建師徒團隊，搭建“互訪互看互促”平臺，召開新生代企業家座談會，縣委主要領導與新生代企業家面對面共話發展……一支優秀的新生代企業家隊伍走到臺前，成為推動修武民營經濟發展的蓬勃力量。據統計，截至目前，有23名年輕一代的非公經濟人士擔任修武縣工商聯執委、常委。
（記者 寧江東 通訊員 郭秦森 劉亞輝）
 |
 |
 |
|
||||
 |
焦作網免責聲明： | |||||||
|
||||||||
“又可以和老朋友敘敘舊，暢談一下政策環境和形勢變化，年輕人聚在一起，就容易碰撞出新火花。”近日，修武縣工商聯主席張素平對即將開班的“青藍學堂”充滿期待。
張素平口中的“青藍學堂”，是修武縣委統戰部和縣工商聯著力構建親清新型政商關系、為修武企業培育二代接班人的創新舉措，其背后濃縮著修武民營企業代際傳承的故事。
近年來，修武統一戰線堅持突出“青藍接力”工作主題，全面加強思想引領，全方位加強、支持、服務新生代企業家健康成長。今年年初以來，累計舉辦“管理者的勞動法商思維與合規意識”“學思踐悟強引領 同心建功新時代”“優化營商環境 助力企業高質量發展”等主題的學習會和分享會13場次，有力推動了近新生代企業家在學習活動中進一步堅定政治方向，強化了責任擔當，凝聚了奮進力量。
力解“成長的煩惱”，如何引導新生代企業家更好地服務本土發展？修武縣充分調動新生代“創新基因”，通過組建創業創新服務聯盟，常態化開展“進企解難”服務，通過智力對接、銀企對接、項目對接，全力支持新生代企業家在創業創新過程中解決創業、融資、法律、人才等實際問題。
修武縣委統戰部聯合縣工商聯、縣營商中心與縣投融資服務中心等單位，持續實施企業家“暖心工程”，點對點服務30余家新生代企業，收集問題建議40余條，協調解決急難問題20余個。同時，開通“助企直通車”，舉行政企懇談會、同心圓桌會，答疑涉企政策，及時將重要意見建議轉辦部門落實。在良好的創業創新環境下，新生代企業家大力弘揚創新精神，爭做創新發展的探索者、組織者、引領者。
讓青出于藍而勝于藍，“青藍接力”培養行動頻頻助力：組建師徒團隊，搭建“互訪互看互促”平臺，召開新生代企業家座談會，縣委主要領導與新生代企業家面對面共話發展……一支優秀的新生代企業家隊伍走到臺前，成為推動修武民營經濟發展的蓬勃力量。據統計，截至目前，有23名年輕一代的非公經濟人士擔任修武縣工商聯執委、常委。
（記者 寧江東 通訊員 郭秦森 劉亞輝）
 |
|
||||
|
焦作網免責聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
