“春風”浪潮推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)
更新時間：2025/2/10 10:16:12 來源：焦作日報
2022年專題
2月6日，市人社部門以“春風送崗促就業(yè)、精準服務(wù)暖人心”為主題，通過市、縣聯(lián)動的模式，在全市范圍內(nèi)火熱開啟2025年春風行動專場招聘會。截至2月8日，全市共舉辦線上線下各類春風行動專場招聘會54場，接待用工單位949家次，共提供就業(yè)崗位18578個，最終達成就業(yè)意向7400人次，掀起一場就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“春風”浪潮，有力推動了重點群體就業(yè)增收。
當日9時30分，記者跟隨在焦作過年的安徽蕪湖籍打工人員李彬偉來到焦作萬達廣場招聘會現(xiàn)場，只見多氟多、風神輪胎等163家知名企業(yè)齊聚一堂，提供了電氣工程師、銷售工程師等技術(shù)崗位和適合家庭婦女、殘疾人、大齡人員就業(yè)的“媽媽崗”“愛心崗”“銀發(fā)崗”等5500余個。李彬偉在現(xiàn)場仔細了解，與3家用人單位深入交流后，與一家包裝材料公司達成初步就業(yè)意向。“月薪不低于4000元，還有社保，最重要的是一家人在一座城市團聚。”李彬偉高興地說。
春節(jié)后是勞動者換崗流動的高峰期，也是企業(yè)復工復產(chǎn)的關(guān)鍵節(jié)點。為實現(xiàn)用工雙方的精準匹配，我市人社部門早作準備，節(jié)前便開展“訪企探崗”活動，組織人社服務(wù)專員深入企業(yè)，全面掌握企業(yè)用工需求，提前籌集1.1萬余個就業(yè)崗位。同時，圍繞“3+13+N”重點產(chǎn)業(yè)鏈靶向引才，廣泛收集重點企業(yè)、重大項目的用工信息，為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者和有用工需求的用人單位搭建高效溝通的橋梁，送去實實在在的服務(wù)與幫助。
“上午8點多我就趕到現(xiàn)場。”風神輪胎股份有限公司招聘人員李先生早早到達現(xiàn)場靜候應(yīng)聘者。此次該公司提供10個崗位，薪資在3000元至1萬元，學歷要求為初中及以上。招聘會開始不久，就有10余名求職者前來登記。36歲的張先生多年來一直在外地工作，春節(jié)后打算在焦作本地就業(yè)。他在3家制造企業(yè)進行了初步登記，表示在實地參觀后再做決定。
“娃兒下半年就讀初一了，想在家門口找個工作，離家近點好照顧。”2月7日，在溫縣文化廣場舉行的溫縣2025年春風行動專場招聘會上，36歲的劉曉娟挨個展位篩選適合自己的崗位，并向企業(yè)詳細了解用工需求、薪酬福利和就業(yè)環(huán)境等情況。
為促進重點群體靈活就業(yè)，我市將招聘舞臺搬到商超、廣場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、零工市場等人流量大的地方，通過開展求職對接和勞務(wù)協(xié)作，鼓勵一批人外出務(wù)工就業(yè)，幫扶一批困難人員就近就業(yè)，切實提升群眾的幸福感和獲得感。7日上午，江蘇省連云港市人社局組織連云港港口裝卸服務(wù)有限公司、東方國際集裝箱（連云港）有限公司、連云港富馳智造科技有限公司等5家企業(yè)來到我市，與我市人社部門簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，建立勞務(wù)協(xié)作工作機制，構(gòu)建勞務(wù)基地結(jié)對合作關(guān)系，推動就業(yè)信息開放共享，實現(xiàn)跨區(qū)域人崗精準對接。連云港市的用工企業(yè)參加了焦作萬達廣場的招聘會，經(jīng)過兩個多小時的洽談，與70余人達成初步就業(yè)意向，既保障了企業(yè)用工需求，又幫助勞動者實現(xiàn)就業(yè)增收。
與此同時，各縣（市、區(qū)）人社部門同步開展送崗活動，全力支持高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2月6日，博愛縣在幸福湖公園西門舉辦招聘會，提供上千個優(yōu)質(zhì)崗位；2月6日至8日，武陟縣分別在大虹橋鄉(xiāng)政府門口、龍泉街道西馬曲社區(qū)、謝旗營鎮(zhèn)文化廣場、大封鎮(zhèn)政府門口、詹店鎮(zhèn)政府門口、喬廟鎮(zhèn)體育公園、小董鄉(xiāng)政府門口舉辦多場小型招聘會，為就業(yè)困難人員提供“家門口”的就業(yè)服務(wù)。
市人社局相關(guān)負責人表示，接下來將聚焦勞動者就業(yè)所盼，分類籌集傳統(tǒng)行業(yè)、新興領(lǐng)域、服務(wù)消費等各類就業(yè)崗位，充分運用網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗等線上平臺，計劃舉辦200余場招聘活動，讓求職者就業(yè)有崗、求職有路。同時，聚焦企業(yè)用工所需，加強省內(nèi)外勞務(wù)對接與協(xié)作，提供“點對點”的直達送工服務(wù)，上門幫辦落實援企穩(wěn)崗政策，指導企業(yè)開展職工技能提升培訓，助力企業(yè)復工達產(chǎn)，確保員工順利返崗就業(yè)。
（記者杜玲）
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當日9時30分，記者跟隨在焦作過年的安徽蕪湖籍打工人員李彬偉來到焦作萬達廣場招聘會現(xiàn)場，只見多氟多、風神輪胎等163家知名企業(yè)齊聚一堂，提供了電氣工程師、銷售工程師等技術(shù)崗位和適合家庭婦女、殘疾人、大齡人員就業(yè)的“媽媽崗”“愛心崗”“銀發(fā)崗”等5500余個。李彬偉在現(xiàn)場仔細了解，與3家用人單位深入交流后，與一家包裝材料公司達成初步就業(yè)意向。“月薪不低于4000元，還有社保，最重要的是一家人在一座城市團聚。”李彬偉高興地說。
春節(jié)后是勞動者換崗流動的高峰期，也是企業(yè)復工復產(chǎn)的關(guān)鍵節(jié)點。為實現(xiàn)用工雙方的精準匹配，我市人社部門早作準備，節(jié)前便開展“訪企探崗”活動，組織人社服務(wù)專員深入企業(yè)，全面掌握企業(yè)用工需求，提前籌集1.1萬余個就業(yè)崗位。同時，圍繞“3+13+N”重點產(chǎn)業(yè)鏈靶向引才，廣泛收集重點企業(yè)、重大項目的用工信息，為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者和有用工需求的用人單位搭建高效溝通的橋梁，送去實實在在的服務(wù)與幫助。
“上午8點多我就趕到現(xiàn)場。”風神輪胎股份有限公司招聘人員李先生早早到達現(xiàn)場靜候應(yīng)聘者。此次該公司提供10個崗位，薪資在3000元至1萬元，學歷要求為初中及以上。招聘會開始不久，就有10余名求職者前來登記。36歲的張先生多年來一直在外地工作，春節(jié)后打算在焦作本地就業(yè)。他在3家制造企業(yè)進行了初步登記，表示在實地參觀后再做決定。
“娃兒下半年就讀初一了，想在家門口找個工作，離家近點好照顧。”2月7日，在溫縣文化廣場舉行的溫縣2025年春風行動專場招聘會上，36歲的劉曉娟挨個展位篩選適合自己的崗位，并向企業(yè)詳細了解用工需求、薪酬福利和就業(yè)環(huán)境等情況。
為促進重點群體靈活就業(yè)，我市將招聘舞臺搬到商超、廣場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、零工市場等人流量大的地方，通過開展求職對接和勞務(wù)協(xié)作，鼓勵一批人外出務(wù)工就業(yè)，幫扶一批困難人員就近就業(yè)，切實提升群眾的幸福感和獲得感。7日上午，江蘇省連云港市人社局組織連云港港口裝卸服務(wù)有限公司、東方國際集裝箱（連云港）有限公司、連云港富馳智造科技有限公司等5家企業(yè)來到我市，與我市人社部門簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，建立勞務(wù)協(xié)作工作機制，構(gòu)建勞務(wù)基地結(jié)對合作關(guān)系，推動就業(yè)信息開放共享，實現(xiàn)跨區(qū)域人崗精準對接。連云港市的用工企業(yè)參加了焦作萬達廣場的招聘會，經(jīng)過兩個多小時的洽談，與70余人達成初步就業(yè)意向，既保障了企業(yè)用工需求，又幫助勞動者實現(xiàn)就業(yè)增收。
與此同時，各縣（市、區(qū)）人社部門同步開展送崗活動，全力支持高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2月6日，博愛縣在幸福湖公園西門舉辦招聘會，提供上千個優(yōu)質(zhì)崗位；2月6日至8日，武陟縣分別在大虹橋鄉(xiāng)政府門口、龍泉街道西馬曲社區(qū)、謝旗營鎮(zhèn)文化廣場、大封鎮(zhèn)政府門口、詹店鎮(zhèn)政府門口、喬廟鎮(zhèn)體育公園、小董鄉(xiāng)政府門口舉辦多場小型招聘會，為就業(yè)困難人員提供“家門口”的就業(yè)服務(wù)。
市人社局相關(guān)負責人表示，接下來將聚焦勞動者就業(yè)所盼，分類籌集傳統(tǒng)行業(yè)、新興領(lǐng)域、服務(wù)消費等各類就業(yè)崗位，充分運用網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗等線上平臺，計劃舉辦200余場招聘活動，讓求職者就業(yè)有崗、求職有路。同時，聚焦企業(yè)用工所需，加強省內(nèi)外勞務(wù)對接與協(xié)作，提供“點對點”的直達送工服務(wù)，上門幫辦落實援企穩(wěn)崗政策，指導企業(yè)開展職工技能提升培訓，助力企業(yè)復工達產(chǎn)，確保員工順利返崗就業(yè)。
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