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新聞專題制作

勇當建設新發(fā)展理念示范城市的急先鋒排頭兵
——學習貫徹市委書記王小平在市年輕干部座談會上講話精神
更新時間:2020-10-22 15:40:21    來源:焦作日報
  9月24日上午,市委書記王小平在市委黨校舉行《2019~2023年全國黨政領(lǐng)導班子建設規(guī)劃綱要》暨年輕干部座談會上,圍繞為什么要培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、如何培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等問題,為廣大年輕干部上了一堂生動的黨課。王小平特別強調(diào),只有勇于擔責擔難擔險,才能在急難險重任務中脫穎而出,并殷切希望廣大年輕干部始終做到志不求易、事不避難,勇當肩負建設新發(fā)展理念示范城市急先鋒排頭兵,展示共產(chǎn)黨人功成不必在我的境界、建功必定有我的責任擔當。

  敢于擔責是一種品格。敢于擔責是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格。中國共產(chǎn)黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任扛在肩上,擔負起爭取民族獨立和人民解放、實現(xiàn)國家富強和人民幸福的歷史使命。在近百年奮斗歷程中,一代又一代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗,團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民進行艱苦卓絕的斗爭,實現(xiàn)了中華民族從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。當前,我市正處于建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念示范城市、致力打造“精致城市、品質(zhì)焦作”的緊要關(guān)頭,這是我們這一代焦作廣大干部群眾的責任和擔當。尤其是年輕干部,更是要有“舍我其誰”“我不擔當誰擔當”的精神和氣魄,帶頭擔責、率先垂范,勇當肩負建設新發(fā)展理念示范城市急先鋒排頭兵。年輕干部面對問題和失誤,要敢于承認錯誤,敢于承擔責任,而不是避重就輕,推諉逃避,爭功于己,諉過于人;要找準自身定位、落實自身責任,在干事創(chuàng)業(yè)中當先鋒、做表率,在新時代的征程中書寫絢麗篇章。

  勇于擔難是一種素質(zhì)。能否擔難,體現(xiàn)一個領(lǐng)導干部的政治素質(zhì)。習近平總書記多次強調(diào),要堅持問題導向,勇于直面矛盾,善于解決問題。矛盾問題面前,最能考驗領(lǐng)導干部的擔當作為。當前,我市經(jīng)濟、民生、社會、黨建等領(lǐng)域還存在一些急需破解的難題,如果廣大領(lǐng)導干部抱著“寧可不干事、千萬別出事”的心態(tài),存在“等靠要”的想法,坐看矛盾問題積累惡化,最終就會造成無法彌補的損失。所以,我們不能遇到矛盾繞道走、碰到困難躲著走、出了問題掉頭走;不能因為難,就患得患失、畏首畏尾,甚至停滯不前。相反,全市廣大黨員領(lǐng)導干部特別是年輕干部必須以勇爭第一、舍我其誰的豪氣,以困難面前有我在、我的面前無困難的魄力,直面挑戰(zhàn),克難奮進,在破難中推進工作,在攻堅中提高質(zhì)量。越是困難重重,越見擔當作為。近年來,我市廣大黨員領(lǐng)導干部發(fā)揚敢于擔難的精神,辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事。如僅用4個月就完成了擱置8年之久的南水北調(diào)城區(qū)段綠化帶征遷,鑄就了忠誠擔當、頑強拼搏、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的“南水北調(diào)焦作精神”。

  年輕干部經(jīng)歷少、閱歷淺,干事創(chuàng)業(yè)必然面臨更多的困難和挑戰(zhàn)。勇于擔難,困難不難;越是怕難,困難越難。不經(jīng)歷困難、不經(jīng)受磨煉,就不會有真正的成長,也很難有較大的作為。年輕干部決不能被一時的困難所嚇倒,而應該迎難而上,克難奮進,敢于和善于克服困難,化解矛盾,在磨礪中淬火成鋼。

  善于擔險是一種境界。在面對風險和危機的時候,既要有勇于承擔風險、敢于應對危機的膽識,又要有化險為夷、轉(zhuǎn)危為機的智慧和能力。這既是對領(lǐng)導者的能力要求,更是一種干事創(chuàng)業(yè)的精神境界。我市在今后的發(fā)展道路上不可能一帆風順,既面臨重大歷史機遇期,又面臨各種風險挑戰(zhàn)。是迎險而上還是有險就退,直接取決于年輕干部是否敢于擔當。沒有艱難險阻就不叫事業(yè),不敢沖鋒涉險就不叫共產(chǎn)黨員。船到中流浪更急,人到半山路更陡。只有堅持底線思維、增強憂患意識、永葆斗爭精神,才能踏平坎坷成大道。改革發(fā)展除舊布新、興利除弊,廣大黨員干部特別是年輕干部要敢于在急難險重的關(guān)頭挺身而出,不畏風險、不計個人得失,越是艱險越向前、越是艱難越擔當。2020年年初,面對新冠肺炎疫情,我市一天時間就抽調(diào)14名新提拔縣級干部、1325名市直黨員干部、7142名縣直干部充實到一線,發(fā)動全市2100多個基層黨組織和10萬余名黨員戰(zhàn)斗在最前沿,有力阻斷了疫情傳播,成為全省第二個確診病例、疑似病例、密切接觸者“三清零”的地市。這些成績的取得,最根本的就是廣大黨員干部具備不畏艱險的特質(zhì)與氣魄。作為領(lǐng)導干部特別是年輕干部,要積極主動到急難險重崗位歷練,同基層干部和群眾一起櫛風沐雨,砥礪前行。只有不斷經(jīng)風雨、見世面,才能壯筋骨、長才干;多接一接“燙手山芋”,多當幾回“熱鍋上的螞蟻”,才能練出“大心臟”“寬肩膀”。

  擔責、擔難、擔險,三者相輔相成,都是領(lǐng)導干部職責所系、使命所然。領(lǐng)導干部特別是年輕干部只有牢記宗旨、堅定信仰,不斷加強理論學習和黨性修養(yǎng),才能不斷提高擔責、擔難、擔險的能力,才能做到擔責不怯、擔難不懼、擔險不畏,為加快建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念示范城市貢獻力量。

(作者單位:市委黨校)

文章編輯:趙銀岷 
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勇當建設新發(fā)展理念示范城市的急先鋒排頭兵
——學習貫徹市委書記王小平在市年輕干部座談會上講話精神
2020-10-22 15:40:21    來源:焦作日報
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  勇于擔難是一種素質(zhì)。能否擔難,體現(xiàn)一個領(lǐng)導干部的政治素質(zhì)。習近平總書記多次強調(diào),要堅持問題導向,勇于直面矛盾,善于解決問題。矛盾問題面前,最能考驗領(lǐng)導干部的擔當作為。當前,我市經(jīng)濟、民生、社會、黨建等領(lǐng)域還存在一些急需破解的難題,如果廣大領(lǐng)導干部抱著“寧可不干事、千萬別出事”的心態(tài),存在“等靠要”的想法,坐看矛盾問題積累惡化,最終就會造成無法彌補的損失。所以,我們不能遇到矛盾繞道走、碰到困難躲著走、出了問題掉頭走;不能因為難,就患得患失、畏首畏尾,甚至停滯不前。相反,全市廣大黨員領(lǐng)導干部特別是年輕干部必須以勇爭第一、舍我其誰的豪氣,以困難面前有我在、我的面前無困難的魄力,直面挑戰(zhàn),克難奮進,在破難中推進工作,在攻堅中提高質(zhì)量。越是困難重重,越見擔當作為。近年來,我市廣大黨員領(lǐng)導干部發(fā)揚敢于擔難的精神,辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事。如僅用4個月就完成了擱置8年之久的南水北調(diào)城區(qū)段綠化帶征遷,鑄就了忠誠擔當、頑強拼搏、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的“南水北調(diào)焦作精神”。

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  擔責、擔難、擔險,三者相輔相成,都是領(lǐng)導干部職責所系、使命所然。領(lǐng)導干部特別是年輕干部只有牢記宗旨、堅定信仰,不斷加強理論學習和黨性修養(yǎng),才能不斷提高擔責、擔難、擔險的能力,才能做到擔責不怯、擔難不懼、擔險不畏,為加快建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念示范城市貢獻力量。

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