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新聞專題制作

樹立選人用人正確導(dǎo)向
張衛(wèi)濤
更新時(shí)間:2024/10/15 10:52:44    來源:焦作日?qǐng)?bào)

  黨的二十屆三中全會(huì)指出,深化干部人事制度改革,鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向,大力選拔政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部,著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題。新時(shí)代新征程,培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部,要堅(jiān)持黨管干部原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮!⑷稳宋ㄙt,把新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。

  嚴(yán)把政治關(guān),選用可靠之人。培養(yǎng)選拔干部,首先要看政治信仰,是否對(duì)黨忠誠。必須重視強(qiáng)化干部政治素質(zhì)前置性審查,以鮮明的政治導(dǎo)向教育引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)政治意識(shí),善于從政治上看問題、把握政治大局,時(shí)刻繃緊旗幟鮮明講政治這根弦,自覺做政治上的明白人、老實(shí)人,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

  嚴(yán)把能力關(guān),選用擔(dān)當(dāng)之人。干部選用必須始終堅(jiān)持品行與能力相統(tǒng)一、知事與識(shí)人相統(tǒng)一,結(jié)合一貫表現(xiàn)、應(yīng)急處突、群眾口碑,全面考察干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和執(zhí)行能力,不斷推進(jìn)干部專業(yè)化能力提升工程,使干部練就堪當(dāng)新時(shí)代重任的過硬能力素質(zhì)。

  嚴(yán)把改革關(guān),選用創(chuàng)新之人。惟改革者進(jìn),惟創(chuàng)新者強(qiáng),惟改革創(chuàng)新者勝。要選拔任用敢于并善于創(chuàng)新的年輕干部,比如,善于研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新規(guī)律;善于敏銳洞察和防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患,把準(zhǔn)改革正確方向;善于把握改革面對(duì)的主要矛盾和矛盾的主要方面,以重點(diǎn)突破帶動(dòng)全盤;善于分清輕重緩急,把握好改革的時(shí)度效;善于正確處理立和破的關(guān)系,做到破立并舉、先立后破,積極穩(wěn)健推進(jìn)改革;善于用法治思維和法治方式破解改革難題。

  嚴(yán)把政績(jī)關(guān),選用實(shí)干之人。堅(jiān)持有為才有位,突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效,讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。注重在實(shí)績(jī)中評(píng)擔(dān)當(dāng),健全以丈量實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的考核評(píng)價(jià)體系,建立曬業(yè)績(jī)比實(shí)績(jī)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)檔案紀(jì)實(shí)制度,突出查看干部貫徹落實(shí)重大決策部署的成效,專項(xiàng)考察了解干部在推進(jìn)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目、重要改革中的表現(xiàn),釋放“以實(shí)績(jī)論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部”的信號(hào)。

  嚴(yán)把廉潔關(guān),選用自覺之人。清正廉潔是黨員干部的立身之本和贏得群眾信賴的重要前提。培養(yǎng)選拔干部,必須查清查實(shí)干部的廉政情況,嚴(yán)防“帶病提拔”“帶病上崗”;嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、黨員民主評(píng)議等制度,加強(qiáng)干部監(jiān)督管理;深化標(biāo)本兼治,推進(jìn)反腐敗國家立法,加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè),教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)不想腐的自覺,清清白白做人、干干凈凈做事,構(gòu)建風(fēng)清氣正的選人用人政治生態(tài)。

  進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化,關(guān)鍵在人。黨員干部要涵養(yǎng)“逢山開路、遇水架橋”的精氣神,撲下身子、擼起袖子,沖鋒在前、迎難而上,奔著破解矛盾、攻克難題去,化問題難度為事業(yè)高度、變困難阻力為前進(jìn)動(dòng)力,以頑強(qiáng)的毅力和堅(jiān)定的信念推動(dòng)工作和事業(yè)不斷向前發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。

(作者單位:中共焦作市委黨校)

文章編輯:李燦 
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    樹立選人用人正確導(dǎo)向
    張衛(wèi)濤
    2024/10/15 10:52:44    來源:焦作日?qǐng)?bào)

      黨的二十屆三中全會(huì)指出,深化干部人事制度改革,鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向,大力選拔政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部,著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題。新時(shí)代新征程,培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部,要堅(jiān)持黨管干部原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮!⑷稳宋ㄙt,把新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。

      嚴(yán)把政治關(guān),選用可靠之人。培養(yǎng)選拔干部,首先要看政治信仰,是否對(duì)黨忠誠。必須重視強(qiáng)化干部政治素質(zhì)前置性審查,以鮮明的政治導(dǎo)向教育引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)政治意識(shí),善于從政治上看問題、把握政治大局,時(shí)刻繃緊旗幟鮮明講政治這根弦,自覺做政治上的明白人、老實(shí)人,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

      嚴(yán)把能力關(guān),選用擔(dān)當(dāng)之人。干部選用必須始終堅(jiān)持品行與能力相統(tǒng)一、知事與識(shí)人相統(tǒng)一,結(jié)合一貫表現(xiàn)、應(yīng)急處突、群眾口碑,全面考察干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和執(zhí)行能力,不斷推進(jìn)干部專業(yè)化能力提升工程,使干部練就堪當(dāng)新時(shí)代重任的過硬能力素質(zhì)。

      嚴(yán)把改革關(guān),選用創(chuàng)新之人。惟改革者進(jìn),惟創(chuàng)新者強(qiáng),惟改革創(chuàng)新者勝。要選拔任用敢于并善于創(chuàng)新的年輕干部,比如,善于研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新規(guī)律;善于敏銳洞察和防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患,把準(zhǔn)改革正確方向;善于把握改革面對(duì)的主要矛盾和矛盾的主要方面,以重點(diǎn)突破帶動(dòng)全盤;善于分清輕重緩急,把握好改革的時(shí)度效;善于正確處理立和破的關(guān)系,做到破立并舉、先立后破,積極穩(wěn)健推進(jìn)改革;善于用法治思維和法治方式破解改革難題。

      嚴(yán)把政績(jī)關(guān),選用實(shí)干之人。堅(jiān)持有為才有位,突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效,讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。注重在實(shí)績(jī)中評(píng)擔(dān)當(dāng),健全以丈量實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的考核評(píng)價(jià)體系,建立曬業(yè)績(jī)比實(shí)績(jī)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)檔案紀(jì)實(shí)制度,突出查看干部貫徹落實(shí)重大決策部署的成效,專項(xiàng)考察了解干部在推進(jìn)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目、重要改革中的表現(xiàn),釋放“以實(shí)績(jī)論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部”的信號(hào)。

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