全面推進“萬人助萬企”活動
更新時間：2021-9-24 8:59:58 來源：焦作日報
2021年專題區(qū)
連日來，修武縣全面推進“萬人助萬企”活動，優(yōu)化營商環(huán)境，為全縣各級干部施展才干、建功立業(yè)搭建起新平臺。
該縣將“萬人助萬企”活動作為發(fā)現(xiàn)干部、歷練干部、檢驗干部的“試金石”和“磨刀石”，通過綜合比選派出一批、靶向精準使用一批、遞進歷練培養(yǎng)一批、跟蹤問效發(fā)現(xiàn)一批的模式，以干部工作高質量賦能企業(yè)發(fā)展高質量，以持續(xù)加快干部作風轉變助推經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，鑄牢經(jīng)濟發(fā)展“壓艙石”。
針對惠企政策落實、“放管服效”改革、要素保障等12項影響企業(yè)發(fā)展的痛點、難點、堵點，32名副縣級以上干部沖鋒在前、下沉一線，既當指揮員、又做戰(zhàn)斗員，迅速掀起“萬人助萬企”活動高潮。
堅持科學有效的工作制度和工作方法，全縣32個機關事業(yè)單位的104名科級干部、后備干部進駐到72家縣內(nèi)重點企業(yè)（項目）開展大走訪，找準癥結，精準發(fā)力，幫助35家企業(yè)解決災后重建、用地用電、供水排污、市政配套等各類問題58個。
將黨員干部特別是年輕干部分派到最艱苦的企業(yè)服務前沿，投身到最吃勁的項目建設一線，通過解決企業(yè)難題隱患、了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，助推干部由立足本職崗位的專業(yè)型向既“專”又“博”的復合型轉變。
該縣還從“監(jiān)督管理”與“鼓勵支持”兩個層面雙向發(fā)力，建立完善干部跟蹤問效機制，把問題化解率和企業(yè)滿意度作為衡量“萬人助萬企”活動成效的重要標準，引導和倒逼黨員干部愿擔當、敢擔當、善擔當，為“萬人助萬企”活動收到預期效果保駕護航。
（范燕彬 張斌）
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連日來，修武縣全面推進“萬人助萬企”活動，優(yōu)化營商環(huán)境，為全縣各級干部施展才干、建功立業(yè)搭建起新平臺。
該縣將“萬人助萬企”活動作為發(fā)現(xiàn)干部、歷練干部、檢驗干部的“試金石”和“磨刀石”，通過綜合比選派出一批、靶向精準使用一批、遞進歷練培養(yǎng)一批、跟蹤問效發(fā)現(xiàn)一批的模式，以干部工作高質量賦能企業(yè)發(fā)展高質量，以持續(xù)加快干部作風轉變助推經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，鑄牢經(jīng)濟發(fā)展“壓艙石”。
針對惠企政策落實、“放管服效”改革、要素保障等12項影響企業(yè)發(fā)展的痛點、難點、堵點，32名副縣級以上干部沖鋒在前、下沉一線，既當指揮員、又做戰(zhàn)斗員，迅速掀起“萬人助萬企”活動高潮。
堅持科學有效的工作制度和工作方法，全縣32個機關事業(yè)單位的104名科級干部、后備干部進駐到72家縣內(nèi)重點企業(yè)（項目）開展大走訪，找準癥結，精準發(fā)力，幫助35家企業(yè)解決災后重建、用地用電、供水排污、市政配套等各類問題58個。
將黨員干部特別是年輕干部分派到最艱苦的企業(yè)服務前沿，投身到最吃勁的項目建設一線，通過解決企業(yè)難題隱患、了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，助推干部由立足本職崗位的專業(yè)型向既“專”又“博”的復合型轉變。
該縣還從“監(jiān)督管理”與“鼓勵支持”兩個層面雙向發(fā)力，建立完善干部跟蹤問效機制，把問題化解率和企業(yè)滿意度作為衡量“萬人助萬企”活動成效的重要標準，引導和倒逼黨員干部愿擔當、敢擔當、善擔當，為“萬人助萬企”活動收到預期效果保駕護航。
（范燕彬 張斌）
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